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      項明武董事長出席中冶南方青年干部及骨干培訓班2020-2021學年結業會暨2021-2022學年啟動會
      發布時間:2021年10月09日 作者:wisdri_bgs 來源:

        9月13日下午,“新時代、新理念、新作為”中冶南方青年干部及骨干培訓班2020-2021學年結業會暨2021-2022學年啟動會于科技館301召開。公司黨委書記、董事長項明武,公司總經理助理翁利民、朱周兵、李方出席會議;總部各職能部門領導,兩期學員及其所在單位及部門領導共計130余人參加會議。

        會議伊始,一段包含“方案策劃有新意、學習實踐兩手抓、交流互動激情高”三個關鍵詞的6分鐘視頻,帶領大家回顧第一期學員們的學習之旅。隨后,人力資源部崔雨萌針對項目策劃與運營的各個環節,圍繞課程設計定制化、學習形式多元化、項目運營規范化、參訓氛圍熱烈化、成果輸出體系化、互動交流常態化等“六個化”,向在場人員介紹了2020-2021學年青干班啟智賦能的學習之旅。

        接下來,二組組員王平、四組組員陳陽、五組組員祝兵權、六組組員韓占光作為代表,匯報了培訓過程中的行動實踐總結;三組組員褚學征代表小組進行了營銷作業成果匯報;一組組員劉少磊代表小組進行了群策群力成果匯報。幾位代表生動展現了本次培訓的成果產出,也讓在場人員感受到,管理提升不是一蹴而就的事,而是一個需要不斷積累復盤、提煉總結的過程。

        在半年的學習旅途中,學員們積極活躍、爭優創先,依據前期規則,共評選出2個優秀團隊和6名優秀學員。公司領導為獲獎學員和團隊頒授獎杯和證書,并向各組代表頒發結業證書。結業證書的授予頗具儀式感,代表著第一期各位學員順利完成所有課程學習及規定動作,成績合格,圓滿結業。

        隨后,公司人力資源部部長萇娟介紹2021-2022學年青干班的具體安排,并圍繞學員范圍、文化熏陶、師資提升等創新升級的部分進行了重點闡述。武彭公司的王同生博士作為學員代表,發表了對于本次培訓班的想法和期待,他帶領第二期全體學員共同宣讀《學習公約》,作下鄭重承諾。

        會上,公司黨委書記、董事長項明武作重要講話。項明武表示,在場學員們散發的熱情與活力讓他深受感染,他對第一期學員的圓滿結業及第二期的順利開班表示衷心的祝賀。項明武提到,當前正值公司“四五”發展的開局之年,在座的每一位都要切實肩負起推動公司新一輪改革發展的重任,他提出幾點要求,一要敢于承擔責任,以堅定的信念、強有力的執行,推動各項工作扎實落地;二要保持初心和定力,在變化中保持清醒的頭腦,腳踏實地、堅定不移;三要胸懷坦蕩,以開放包容的心態,虛心聽取每一個真誠的意見和想法;四要懂得感恩,記住每一個曾經幫助過我們的人,相互尊重、相互支持、相互成就。項明武強調,在培訓班不僅要學習管理知識,加強互相交流;更要在這個過程中認真領悟學習公司的企業文化和核心價值觀,要重新認識中冶南方、真心認可中冶南方、用心熱愛中冶南方,以實干之姿,推動公司的新一輪高質量發展。

        本系列培訓班響應了公司本年度“科技與人才強勢驅動”的工作目標,著力推動新任干部及后備骨干快速提高履職能力與綜合素質,得到了各單位和員工的積極響應與大力支持。人力資源部將繼續升級策劃,通過多種渠道和方式為公司發展注入人才力量。

          

           

          

             

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