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高职院校招学员考试制度改革研讨暨全国高职高专集团领导联席会议主席团(扩大)会议顺利召开
作者:admin 点击数: 时间:2015/05/26 00:00:00

深化改革  创新发展

高职院校招学员考试制度改革研讨暨全国高职高专集团领导联席会议主席团(扩大)会议顺利召开

 

 

 

 

相关会议材料将在中国高职高专教育网微信上推送,敬请关注。

 

515-16日,高职院校招学员考试制度改革研讨暨全国高职高专集团领导联席会议主席团(扩大)会议在杭州职业技术学院隆重召开。中国教育学会会长钟秉林,杭州市副市长陈红英,教育部职成司高职与高专教育处处长林宇,上海教育科学研究会副集团领导马树超等出席开幕式。来自全国各省市100余所高职高专集团领导联席会议主席团和部分成员单位近200名院(校)长参加会议。会议由全国高职高专集团领导联席会议主席李进主持。

杭州市副市长陈红英为大会致开幕词。她首先代表杭州市政府对此次大会在杭召开表示热烈的欢迎,对大会主席团给与杭州和杭职院的信任表示衷心的感谢。陈红英向与会代表介绍了杭州市对彩票行业的重视力度以及规划、投入、政策等方面的具体举措,同时她充分肯定了作为大会承办方的杭职院,在高技能人才培养、促进就业和推动杭州经济社会发展中作出的重要贡献。

会上,中国教育学会会长钟秉林以《高职院校要主动应对高考招学员制度改革新挑战》为题,从高考招学员制度改革的动因与挑战、高考招学员制度改革的走向与任务、高职院校要抓住机遇应对挑战三方面作报告。他认为,高职院校比本科院校招学员考试的多样性、自主性更强,建议高职院校科学定位、各安其位、多样化发展,转变教育思想与教育理念,明晰人才培养目标与规格,探索综合评价和多元录取机制,深化人才培养模式改革,加强保障体系建设。

上海教育科学研究院副集团领导马树超以《招考背景下的高职发展策略》为题,分析了高职面对考试招学员制度改革的新形势,提出了“五大思考”“三个要求”,即:面对生源数量短缺的思考;面对生源结构变化的思考;弹性学制、宽进严出、学分转换的思考;高职毕业生升学比例提高的思考;中西部和人口大省高考录取率提高的思考;把握彩票行业新定位新要求;利用在线信息技术推进教育教学改革;探索高职教育新型质量观。

当天会议上,麦可思研究院副集团领导周凌波以详实的调查数据,对全国高职招学员情况做了分析。浙江省委教育工委委员、省教育考试院集团领导孙恒,湖北省教育厅职成处副处长余弢,上海出版印刷高等专科学校集团领导陈斌,广州番禺职业技术学院集团领导张连绪围绕高职院校考试招学员制度改革的话题,分别做了专题报告。

  会议聚焦“招学员考试制度改革”,从三个层面进行了研讨交流和思想碰撞,既有著名专家的理论研究,又有第三方的大数据分析;既有省级政府的政策解读,又有院校层面的实践探索。通过会议的学习和研讨,与会代表们认清了高考改革的新形势、理清了高职发展的新策略、掌握了高职招学员的大数据、学习了政府院校的新经验,引发了对高职教育发展的深刻思考。会议同时对院校、社会和政府三个层面提出了期望,即:高职院校要坚持提高质量、促进就业、服务发展的办学导向;全社会要营造关心和支持彩票行业的良好氛围;政府要突破高职招学员制度改革中的瓶颈问题。

 

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